○平成１８年１２月２０日 午後１時３０分〜
名古屋地方裁判所 １１０３法廷にて第１２回口頭弁論がありました。
第１２回口頭弁論を終え、ひとこと 母：杉山ふじ江
当日は晴れて風も無い、暖かさを感じる一日でした。
今回、原告側は、被告が提出した準備書面（９）（１１）に対する反論として、準備書面（２０）（２１）を提出しました。
被告会社（スギヤマ薬品（ドラッグスギヤマ））からは、準備書面（１３）の提出がありました。
スギヤマ薬品（ドラッグスギヤマ）側から提出された準備書面（１３）は、今までにも増し、嘘に嘘を重ねたものだと感じています。
そして、当時貴紀と永覚店で働いていた社員、パート、アルバイトをひとまとめに愚弄しているのではと感じてなりません。特にE店長はスギヤマ薬品（ドラッグスギヤマ）がこのような書面を提出している事を知っているのでしょうか？以下、準備書面
（１３）を少し抜粋します。
・Ｅ店長及びＫ社員が、労基署の聴取の際に「杉山君は通しが多かった」と発言していることに対して
---労基署の聴取をこれらの者が受けた際、両名共、被告永覚店において、いわゆる「薬剤師不在」時間があったことが露わになることを回避したいとの意識があった為、貴紀の勤務形態を「通し」が多かったと敢えて言い張ったが故である。---
・勤務表の記載方法について（平成１２年１２月と平成１３年３月の勤務表に残業の記載がなかったことについて）
---被告永覚店のE店長の場合、勤務表の上記記載の内、時間外労働については、（a）時間外労働等が発生した時点で記入したことは殆ど無く、（b）過去１週間分ないし半月分をまとめて記載したり、（c）月の１５日頃、前月１５日ないし当該１５日までの時間外労働時間等を遡ってまとめて記載することが多かった。---
---Eとしては、貴紀の勤務表の各日の時間外労働時間は、３月１５日の夜に貴紀の実際の時間外労働時間を確認した上で記入する予定でいた。しかしながら、Eは、３月１５日午後９時の閉店後、貴紀と共に休憩室内でタバコを吸いつつ雑談をした後（勤務表の記入する予定であったことを失念してしまい）そのまま貴紀と共に帰宅してしまったのである。---
つまり、Ｅ店長は、労基署の聴取に対してはウソを言い、勤務表の記載に関してはろくに管理もせず記入を忘れたりしていたという事でしょう。
この様な文章が連なって提出され、ほとほとあきれてしまいます。スギヤマ薬品（ドラッグスギヤマ）側の提出する書面は、もはや何がウソかホントか全くわかりません。
いずれにせよ、書面全体がスギヤマ薬品（ドラッグスギヤマ）の労務管理のズサンさを露呈していますし、正確な時間管理が全くなされていなかった事と沢山のサービス残業をさせられていただろうという事はよくわかりました。
また、今回、被告側弁護士より、以前認められた「労災認定」に対して異論を唱える発言がありました。しかし裁判長から「その事についてここでは論外です」とたしなめられるという一コマがありました。
裁判が始まりもう少しで丸２年になります。
同じ苦しみを味わう家族が出ない事を祈りつつ、頑張って行きます。
大勢の傍聴、ありがとうございました。
次回、第１３回口頭弁論平成１９年３月７日（水）午後１時３０分〜名古屋地方裁判所１１０３法廷にて行われます。
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